To już pewne, wróciły zasady sprzed reformy emerytalnej z 2013r.
Nowy, obniżony wiek emerytalny wynosi obecnie dla kobiet 60 lat, dla mężczyzn - 65 lat.
To właśnie ta informacja pojawia się głównie w mediach.
Pamiętajmy jednak, że sytuacja dla wszystkich nie jest jednolita.
Istnieją bowiem szczególne sytuacje uprawnionych na podstawie wcześniej obowiązującego prawa, które nasuwają pytania i wątpliwości.
Poniżej, postaramy się wyjaśnić najczęstsze niejasności, z którymi w gąszczu nowych przepisów, borykają się obywatele.

1. Zmiana emerytur kobiet – wymagany okres stażu
Nastąpiła zmiana stażu wymaganego do uzyskania najniższej emerytury . Od 1 października 2017 r. nastąpiło obniżenie do 20 lat minimalnego stażu składkowego i nieskładkowego. Kobieta musi ów staż udowodnić, aby mieć gwarancję najniższej emerytury.
Jeśli przed 1 października 2017 r. przyznano emeryturę i nie podwyższono jej do minimalnej kwoty z tego względu, że nie udowodniono obowiązującego w tym okresie podwyższonego stażu (21 lat lub 22 lata), a osoba taka będzie miała wymagany 20 – letni staż, wówczas od 1 października 2017r. ZUS podwyższy jej emeryturę do kwoty najniższej emerytury z urzędu tj. bez konieczności składania wniosku w tej sprawie.

2. Gdy ukończyłeś 60 lub 65 lat
Na emeryturę w tym wieku mogą przejść te osoby, które skończą 60 lat w przypadku kobiet, lub 65 lat w przypadku mężczyzn po 30 września 2017r. jak i osoby, które do 30 września 2017 r. skończą odpowiednio 60 lub 65 lat, ale nie osiągną jeszcze do tego czasu podwyższonego wieku emerytalnego, czyli takiego, który obowiązuje obecnie i zależy od roku i kwartału urodzenia. Po-nadto uprawnione są również te osoby, które do 30 września 2017 r. osiągną podwyższony wiek emerytalny, jeśli nie mają jeszcze przyznanej powszechnej emerytury.
Jeśli wiek 60 lat -w przypadku kobiety- lub 65 lat – w przypadku mężczyzn- ukończono przed 1 października 2017 r., ale przed tym dniem nie uzyskano jeszcze tzw. podwyższonego wieku emerytalnego, to emeryturę uzyskasz od miesiąca zgłoszenia wniosku o to świadczenie ale nie wcześniej niż od 1 października 2017 r.

3. Wypłata zawieszonej emerytury
Jeśli wcześniejsza emerytura jest zawieszona z powodu osiągania zbyt wysokich przychodów, a ukończono 60 rok życia w przypadku kobiet lub 65 rok życia w przypadku mężczyzn, bądź wiek ten ukończy się przed 1 października 2017 r., wypłata świadczenia przysługuje wówczas od 1 października 2017 r. Jeśli jednak wiek ten ukończy się po 30 września 2017 r., wypłata emerytury będzie przysługiwać od miesiąca urodzin wnioskodawcy.

4. Informacja- zawiadomienie szczególne.
Jeśli jesteś osobą, która ma ustalone prawo do :
a) świadczenia (zasiłku) przedemerytalnego
b) renty z tytułu niezdolności do pracy co najmniej do osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego
c) do renty z tytułu niezdolności do pracy, do której prawo ustaje przed osiągnięciem podwyższonego wieku emerytalnego
d) do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
e) do emerytury pomostowej
bądź
f) do okresowej emerytury kapitałowej
wówczas ZUS powinien wysłać Ci specjalne zawiadomienia w związku ze zmianą przepisów.

Jeśli jesteś osobą uprawnioną , do którychkolwiek w/w świadczeń a nie dostałeś takiego zawiadomienia – radzimy skontaktować się z najbliższym oddziałem ZUS aby dowiedzieć się o szczegółach zmian w prawie, które dotknęły właśnie Twoja osobę.

Pamiętajmy o tym, że ustawa określa tylko minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury. Emerytura jest Twoim prawem a nie obowiązkiem!
Sam zdecyduj, na podstawie indywidualnej sytuacji o momencie zakończenia swojej aktywności zawodowej.

Jeśli jesteś zainteresowany poradą prawna prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy. Kancelaria udziela porad prawnych na terenie: Poznań, Ostrów Wlkp. i okolice.